RED ZAC Mitarbeiter - Zaci | World of Electronics

Echte Zacis gesucht!

Das ist der Claim unserer neuen Employer-Branding-Kampagne. Mit dieser starten wir nicht nur eine Offensive zur Personalfindung sondern auch ein Rundum-Wohlfühlpaket unter dem Motto “Zacis finden. Zacis binden.” für alle Mitglieder:innen und ihre Mitarbeiter:innen.

RED Hunter Service.

Aufgrund des bestehenden Fachkräftemangels und War for Talents - dem „Krieg“ um Talente - wurde der RED Hunter Service ins Leben gerufen.

Dieser Service unterstützt RED ZAC 2.0 Mitglieder bei der Professionalisierung des gesamten Rekrutierungsprozesses sowie beim Employer Branding, um auf dem Bewerbermarkt möglichst attraktiv aufzutreten.

Denn besonders der stationäre Fachhandel benötigt qualifiziertes Personal. RED ZAC 2.0 Mitglieder können dabei zwischen drei Packages (BASIC, ADVANCED und PRO) wählen. Des Weiteren stellen wir hilfreiche Unterlagen wie z.B. einen Leitfaden für das Bewerbungsgespräch und Standards für Rückmeldungen zur Verfügung.

Zacis finden.

Unser “RED Hunter”-Service (Wortspiel: Head Hunter) ist ein ganzheitliches Komplettpaket für zielgerichtetes Personal-Recruiting.

Wir unterstützen unsere RED ZAC-Mitglieder:innen bei der Professionalisierung des gesamten Rekrutierungsprozesses & der Gestaltung der dazu notwendigen Assets.

Dazu gehören folgende Leistungspakete:

ℹ️ Stelleninserat auf unserem Karriere-Portal
ℹ️ Ausspielung des Inserats auf Google Jobs
ℹ️ Sujets für Personalinserate in Print-Medien
ℹ️ Postings am Kanal des Mitglieds aus unserem Social Media Service
ℹ️ Kooperation mit AMS Niederlassungen
ℹ️ Inserate im RED ZAC-Flugblatt
ℹ️ Tipps zu Standards des Bewerbungsprozesses, Bewerbungsgesprächen & Absagemanagement

Zacis binden.

Im JETZT ist es umso wichtiger neue & bestehende Mitarbeiter:innen zu binden und ihnen die Möglichkeit eines Karrierepfads vorzulegen sowie interessante Benefits zu bieten.

Die RED LINE gilt als wichtiges Instrument im Employer Branding. Nicht nur Kund:innen erfahren mit der RED LINE einen professionellen Auftritt, sondern auch Mitarbeiter:innen wird dadurch die Emotionalisierung zum Betrieb und zur Marke RED ZAC ermöglicht.

Des Weiteren bietet die RED ZAC Akademie die Möglichkeit zur Weiterbildung, welche zu den beliebtesten Benefits für Arbeitnehmer:innen gehört.

Ein gewaltiger Benefit ist die Möglichkeit an internationalen Events im Rahmen des UEFA Women's Football Sponsorings durch die Euronics Group teilzunehmen.